闲话少说，闲事少管，不要轻易沾惹别人的因果

不要轻易度人，包括亲近的人，就算你的修行已经很高，也不要轻易去度一个人，不要参与他人的因果，不要扰动他人的气数，否则，损伤的是自身。  ——弘一法师我是学精益管理相关学科的，这个学科的本质就是发现工作或者生活中的缺陷，逐步改进，让效率和质量不断地提升。由于这个学科背景，在我工作的前十年，我总是习惯性的挑毛病，觉得别人这做的也不行，那做的也不到位，有点现在那种愤青所谓的“你们都不行，老子天下第一”的感觉。这一度让我的人际关系很差，因为别人一跟你相处，相处久了总会发现我以教导或者批判的视角对待他们，他们一是感觉不到尊重，另外是感觉到有一种挫败感，似乎我一直是在“鄙视”他们。后面从上海回来之后，我因为工作表现好，现在代管部门，真的做到了管理者以后，发现组织是一个整体，也是一个生态，我不能按照一个标准去要求所有人。管理者的首要目的是激发每一个团队成员的积极性，然后让组织的绩效不断提升。有了这个认识以后，我改变了工作作风，在工作中以鼓励为主，减少批判的次数，尤其是那种被00后吐槽“爹味十足”的说教。尽最大可能激发每一位同事的积极性，一段时间后发现团队氛围和绩效有了很大的提升。有了这个认识以后，我在工作中其实就减少了说闲话和管闲事的次数了，尤其是非我部门的事情，我能躲开就躲开，因为每个部门的情况不一样，每个部门的人员素质也不一样，可能在我们团队看来很简单的事情，在其他部门就是个难事。如果我肆无忌惮的发言，很可能会引发其他团队的不满，如果他们能达成预期还好，如果他们达不成老板预期，那么不仅仅是我挨骂这么简单了，很可能我需要兜底了，工作中有了这种认识以后，经过这个国庆节和中秋节的一些观察和思考，我发现不仅仅是在工作中要少说闲话，少管闲事，在生活中也是一样的。比如，这个十一很多朋友会去参加别人的婚礼，高明的人会明白自己来干什么的，除了随份子，说祝福语外加坐席以外，其他的事基本上一律不馋和。另外一些朋友可能就会对婚车、婚房、婚宴、婚礼流程等相关事项评头论足，完全不考虑主家的准备结婚可能已经是焦头烂额了，百密有疏是正常的事情，他们那时候特别在意别人的看法，你在这里说闲话，又无法真帮上忙，那么如果新人后面因为你的评论产生争吵，那么你轻则落埋怨，重则连朋友也做不成了。这种还是小事，推而广之，以我那次导航走小路陷车的事情为例，本来我正常倒车就没这些事，那个大爷非说闲话说往前走能过去，我直接陷车了，虽然自己最后也把车开出来了，但是心里却也是骂了那个多管闲事的大爷一顿。不要跟着导航走小路幸亏那个老大爷是个外人，如果是坐在副驾驶上的家人或者朋友，那么一顿争吵肯定是少不了了。所以由此推论，这个说闲话和管闲事其实有一个评判标准，就是你在这个事情上发表意见，那么如果因为你的意见出问题，你能不能承担这个责任？这个责任就是要背负的因果。以这个标准去衡量很多事情，就会豁然开朗。譬如，小区小孩子发烧人家要去医院，即便你是医生，只要你不在诊室里面，那也不能随便给开药或者意见，因为如果后面孩子出现其他症状，影响了治疗，你无法承担这个责任。还有就是自己做的一些尤其是坚果类的糕点，也是不能随便给其他小朋友分的，因为你不知道这个孩子是否对坚果类的东西过敏。如果过敏，你也是要背因果的。除非你问清楚人家家长孩子能不能吃类似的食物。类似的例子还有很多，譬如你的朋友闹分手、闹离婚、买房或者买车等找你做参谋，如果你不是这个方面的专业人士，那你也要谨慎的给意见。因为这类事情参谋坏了，落埋怨，最后朋友多做不成的事情简直不要太多。如此说来，是不是不轻易沾染别人的因果，就没有朋友了？其实不是这样的，所谓朋友，君子之交淡若水，很多朋友之前的帮助更多在客观信息的补充与共同爱好的技艺提升上面。比如大家都爱读书就可以谈读书，都爱钓鱼就可以谈钓鱼。有需要帮忙的事情可以提供一些物质帮助或者客观信息提供，比如说小孩发烧，你可以推荐哪个医生口碑更好，帮他联系，而不是帮他开药。朋友咨询感情问题可以陪他吃个饭，喝点酒，让他情绪稳定下来，而不是火上浇油。咨询买车买房，可以说下你认识的情况差不多的朋友是怎么选的，给他做参考，而不是直接给人家建议等等。以前我不懂这个度，总是给人建议，别人不听我的我还生气，发现朋友都处不长，而且别人还说我霸道。现在转变了这个思路以后，我变得圆融多了，如果这个事最终不是我买单，我就少给建议，多给参考，多给相关人提供情绪价值，让他们自己做决策，自己完全不干涉。当我有了这个领悟以后，我发现我的人际关系缓和了，我自己的情绪波动也明显减少了。不惹因果，就不背因果。把目标放在自己的生活上，生活质量有了明显的提升。 本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。